什么是5S管理?
发布日期:2024-03-25
5S管理是一种起源于国外的生产现场管理方法,5S管理的目的是通过优化生产现场的环境和提升生产效率,来提高企业的整体管理水平和员工素质,从而提升企业的竞争力。是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行合理的管理。
它包括五个步骤:
00001. 整理(Seiri):区分工作场所内需要和不需要的物品,并将不需要的物品移出工作场所。
00002. 整顿(Seiton):将需要的物品按照规定的位置和方法摆放整齐,并进行明确的标识。
00003. 清扫(Seiso):清理工作场所内的脏污,并采取措施防止污染的发生。
00004. 清洁(Seiketsu):将整理、整顿、清扫的成果制度化、规范化,并维持这些成果。
00005. 素养(Shitsuke):通过教育和训练,使员工养成良好的工作习惯,遵守规章制度。
实施5S的目的
在优化生产现场环境、提升生产效率、保障产品品质、营造企业管理氛围以及创建良好的企业文化等方面取得显著效果:
提升企业形象 整齐清洁的工作环境,使顾客有信心;由于口碑相传,会成为学习的对象。
提升效率 物品摆放有序,不用花时间寻找;好的工作情绪。
提升员工归属感人人变得有素养;员工从身边小事的变化上获得成就感;对自己的工作易付出爱心与耐心
保障品质 员工上下形成做事讲究的风气,品质自然有保障;机器设备的故障减少。
减少浪费 场所的浪费减少,节约空间和时间。
咨询项目目标
使企业员工掌握 5S 的知识及实施要求;
指导企业在相关环节实施 5S ,并达到预期效果;
指导企业完成 5S 相关制度的建设,使企业具有自我开展 5S 的能力。
咨询实施步骤:
企业现状调查;
5S 相关理念、知识的培训;
制定 5S 的相关制度;
5S 制度、活动的宣传;
指导 5S 的实施、推进和监督检查;
项目成果的发表和 5S 相关制度的完善;
项目总结。
实施要领:
1)自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的;
2)制定“要”和“不要”的判别基准;
3)将不要物品清理出工作场所;
4)对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置;
5)制订废弃物处理方法;
6)每日自我检查。
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